Koronavirová pandemie změnila život téměř na celé planetě. Nejen že kvůli nákaze jsou ohrožené životy rizikových lidí, ale také ekonomiky jednotlivých států se dostávají do problémů, Českou republiku nevyjímaje. Spousta firem musela kvůli mimořádným vládním opatřením zavřít své provozovny a přestat poskytovat služby a jejich zaměstnanci zůstali doma. Někteří mohli začít pracovat v režimu home office, jiným však přibyla starost o jejich děti školou povinné, kterým se zavřely školní vzdělávací zařízení. Vláda připravila řešení v podobě ošetřovného. Kdo má na něho nárok a jaká je jeho výše?
Ošetřovné mohou čerpat zaměstnanci i OSVČ. Každý ale jiným způsobem
Pravidla pro ošetřovné říkají, že nárok na ně mají rodiče po celou dobu uzavření školských a dalších dětských zařízení včetně některých sociálních služeb pro hendikepované, jedná-li se o dítě mladší 13 let. Stejně tak bude ošetřovné vyplaceno i při péči o starší hendikepované děti, které navštěvují školu, a dostanou ho také ti, jež pečují o staršího hendikepovaného, jenž s nimi žije ve společné domácnosti a jehož denní stacionář a další sociální zařízení je zavřené kvůli koronaviru. Výhodou je, že rodiče se mohou při péči o děti střídat podle potřeby – klidně i vícekrát. Zákon přitom upravuje nárok na ošetřovné nejdéle do 30. června 2020.
Ošetřovné pro OSVČ z dotačního programu Výzva I a Výzva II
Je však podstatný rozdíl tom, jakým způsobem čerpají ošetřovné zaměstnanci a jakým osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). Ty totiž nemají na ošetřovné podle původních pravidel žádný nárok ani tehdy, jsou-li účastníky nepovinného zdravotního pojištění. Česká vláda jejich situaci vyřešila dotačními programy Výzva I a Výzva II, které poskytuje ministerstvo průmyslu a obchodu. Částka „ošetřovného“ za měsíc březen 2020 byla ve výši 424 Kč a velkou výhodou je, že se nedaní.
Na duben 2020 byla tato částka zvýšena na 500 Kč a OSVČ si bude moci o ni požádat od 11. dubna 2020, kdy bude na webu ministerstva průmyslu a obchodu zpřístupněný formulář k vyplnění. Žádost se zasílá prostřednictvím datové schránky, emailem s elektronickým podpisem nebo klasicky poštou. K vyplněnému formuláři je třeba jako přílohu poslat i potvrzení o uzavření školy či školky, přitom se použije tiskopis “Žádost o ošetřovné při péči o dítě z důvodu uzavření školského/dětského zařízení (školy”), v něm se vyplní pouze část A.
Zaměstnanci a jejich nárok na ošetřovné
Ošetřovné pro zaměstnance, jež pečují o děti mladší 13 let, bylo do 31. března 2020 ve výši 60 % denního vyměřovacího základu. Od 1. dubna se se tato částka zvyšuje na 80 % denního vyměřovacího základu. Toto se vztahuje i zaměstnance, kteří pracují na dohodu (dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce), jestliže byla uzavřena před 11. březnem 2020, je stále aktivní a je z ní odváděné sociální pojištění.
Jak mají zaměstnanci postupovat při žádosti o ošetřovné
Na stránkách České správy sociálního zabezpečení je k dispozici formulář k vyplnění Žádost o ošetřovné při péči o dítě z důvodu uzavření školského/dětského zařízení (školy). Tuto žádost o ošetřovné zaměstnanci doručí svému zaměstnavateli, který ji pak předá společně s podklady pro výplatu dávky příslušné okresní správě sociálního zařízení.
Po skončení každého kalendářního měsíce za který bylo poskytnuto ošetřovné, je nutné zaměstnavateli předat tiskopis „Výkaz péče o dítě z důvodu uzavření výchovného zařízení“, v němž rodiče vyplní dny, ve které o děti pečovali.
Česká republika 
